A vezetés tanulható elemeinek egy részét olyan kompetenciák tudatosítása és alapvető elsajátítása jelenti, amelyek minden vezető számára elengedhetetlenek, és csoportos módszertanokkal fejleszthetők. A Vezetőképző Akadémia csoportos fejlesztése ilyen workshopok megszervezésére, ezáltal az alapkompetenciák megalapozására irányul. A workshopok támogatják a vezetői eszköztár bővítését gyakorlat-orientált programok révén, amelyek célja elsősorban a "soft" készségek fejlesztése.
Az első hónapban úgynevezett alapozó workshopokon vesznek részt a hallgatók, amely során a program sikeres teljesítéséhez szükséges kompetenciák elsajátítása a feladat. A megfelelő alapozás után, a következő hónapokban a vezetéshez elengedhetetlen készségek erősítése és fejlesztése lesz a feladat az alábbi témákkal és tartalommal:
A szervezeti működés kurzushoz kapcsolódó workshopok: együttműködés és csoportismeret, értekezlet és workshop vezetés, protokoll, időgazdálkodás.
A stratégia kurzushoz kapcsolódó workshopok: tárgyalástechnika.
Az innováció és kreativitás kurzushoz kapcsolódó workshopok: kreativitás, változáskezelés.
A döntéshozatal kurzushoz kapcsolódó workshopok: tárgyalástechnika, konfliktuskezelés, érzelmi intelligencia.
Az irányítás és csapatvezetés kurzushoz kapcsolódó workshopok: motiváció, bevonás, befolyásolás, felhatalmazás, karriermenedzsment.
A menedzsment kontroll kurzushoz kapcsolódó workshopok: delegálás, válságmenedzsment, stresszkezelés és reziliencia.
A workshopok jellemzően elméleti és gyakorlati elemekből állnak. Az elméleti összefoglalók a gyakorlatok során megszerzett tapasztalatok feldolgozását, mélyítését, az összefüggések könnyebb megértését támogatják.
